Trabajo en Equipo: Gestionando defectos y virtudes

Normalmente buscamos los defectos para poder controlar y manipular a las personas, podríamos decir que es una forma maquiavélica de lograr metas y objetivos, amenazando, chantajeando y utilizando los defectos de las personas para lograr egoístamente metas personales o empresariales. Pero estamos en épocas donde es importante gestionar los defectos, ver de que manera podemos invertir esos defectos y mejorar la vida de las personas, aunque muchas personas podrían abusar de estos principio, pero es importante crear un clima apropiado, un ambiente con una nueva concepción filosófica, que parte de la cabeza y no de los pies, es decir debe empezar desde un pensamiento estratégico, aquel que mas que soberbia, tenga humildad para escuchar desde el mas pequeño, al mas grande en ideas, que tenga un pensamiento holístico, y que realmente ame al ser humano, sobre todo lo demás. En momentos críticos como los actuales (Pandemia) observamos el egoísmo de naciones contra naciones, donde cada cual quiere sobrevivir, en vez de trabajar en equipo, se hablaba de globalización, sin embargo, ahora reina el individualismo y mas que todo echarle a culpa a los demás, en vez de tomar decisiones adecuadas y coordinadas. Vivimos en el mismo planeta y debemos solucionar conjuntamente y coordinadamente. En resumen, todos formamos parte de un sistema y bien sabemos que la ausencia de un elemento del sistema, alterará los resultados.